<link rel="stylesheet" href="/assets/css/layout.css?v=20260506" /> <link rel="stylesheet" href="/assets/css/bootstrap.min.purged.css?v=20260519" /> <link rel="stylesheet" href="/assets/css/base-4b2b.purged.css?v=20260519" /> <link rel="stylesheet" href="/assets/css/hero-domains.css" /> <link rel="stylesheet" href="/assets/css/marquee.css" /> <link rel="stylesheet" href="/assets/css/page.css" /> <link rel="stylesheet" href="/assets/css/custom-4b2b.css?v=20260506" />

Factorial

4softhr vs Factorial: HR fără cost per angajat pentru piața din România

4softhr și Factorial sunt ambele platforme HR all-in-one cu pontaj, concedii, dosare digitale și recrutare. Diferența cheie: 4softhr are preț fix în RON, fără tarif per angajat, și integrare nativă cu Revisal/REGES-ONLINE conform legislației din România. Factorial este o platformă spaniolă/UE matură, cu tarifare per angajat pe lună și module suplimentare contra cost, dar fără integrare nativă pentru Revisal.

Actualizat în iunie 2026

De ce 4softhr

  • Preț fix în RON, fără cost per angajat — bugetul nu crește pe măsură ce adaugi oameni în echipă.
  • Integrare nativă cu Revisal/REGES-ONLINE și contracte conforme legislației muncii din România.
  • Recrutare cu AI inclusă în platformă, nu ca modul plătit separat.
  • Interfață completă în limba română, plus suport local — fără localizare parțială.
  • Face parte din ecosistemul 4b2b (facturare, CRM, ERP) cu single sign-on între aplicații.
  • Include management de proiecte și sprint-uri pe lângă HR-ul clasic (pontaj, concedii, organigramă, evaluări).

Unde alternativa poate fi mai potrivită

  • Factorial are un catalog mai larg de module — note de cheltuieli, finanțe și payroll dedicat — pe care 4softhr nu le acoperă încă în aceeași profunzime.
  • Factorial oferă mai multe integrări native cu aplicații terțe (calendar, payroll, contabilitate internațională).
  • Factorial are prezență multi-țară și suport pentru companii cu echipe în mai multe state UE; 4softhr este orientat pe piața din România.
  • Aplicațiile mobile ale Factorial sunt mai mature și mai testate la scară internațională.
  • Factorial are o comunitate și un volum de review-uri mult mai mari, util când vrei referințe înainte de achiziție.

Verdict scurt

Alege 4softhr dacă ești o companie din România care vrea conformitate Revisal/REGES nativă și un cost previzibil, fără tarif per angajat. Factorial e mai potrivit pentru companii multinaționale care au nevoie de un catalog larg de module și prezență în mai multe țări.

Comparație punct cu punct

Criteriu4softhrFactorial
Model de prețPreț fix în RON, fără cost per angajatPer angajat/lună (de la ~8 USD), module add-on contra cost
Revisal / REGES-ONLINEIntegrare nativă, conform legislației ROFără integrare nativă pentru Revisal
Recrutare cu AIInclusă în platformăDisponibilă prin Talent Hub (modul separat)
Localizare în limba românăCompletă (interfață + suport local)Parțială
Reședință dateStocare în UE, conform GDPRStocare în UE (AWS Frankfurt), conform GDPR
Catalog de moduleHR + proiecte/sprint-uri; cheltuieli/payroll mai limitateFoarte larg (cheltuieli, finanțe, payroll, IT)
Ecosistem integrat4b2b: facturare, CRM, ERP cu single sign-onIntegrări terțe numeroase, fără ecosistem propriu local
Acoperire geograficăFocus pe piața din RomâniaMulti-țară (UE și internațional)

Întrebări frecvente

4softhr sau Factorial pentru o companie din România?
Pentru o companie din România, 4softhr are avantajul integrării native Revisal/REGES-ONLINE și al prețului fix în RON. Factorial e o alegere mai bună dacă ai echipe în mai multe țări UE.
Care e diferența de preț între 4softhr și Factorial?
4softhr are preț fix în RON, fără cost per angajat. Factorial taxează per angajat/lună (de la ~8 USD) plus module suplimentare, astfel costul crește odată cu echipa și cu funcțiile activate.
Factorial are integrare cu Revisal?
Nu am găsit o integrare nativă Revisal/REGES la Factorial. 4softhr o oferă inclusă, conform legislației muncii din România.
Unde sunt stocate datele în 4softhr și Factorial?
Ambele stochează datele în UE și sunt conforme GDPR. Factorial folosește AWS în Frankfurt; 4softhr stochează datele în UE.
La ce e mai bun Factorial decât 4softhr?
Factorial are un catalog mai larg de module (cheltuieli, finanțe, payroll dedicat), mai multe integrări terțe, prezență multi-țară și aplicații mobile mai mature.
Pot migra de la Factorial la 4softhr?
Da. Poți importa dosarele angajaților și datele de pontaj/concedii, apoi conecta Revisal/REGES și restul ecosistemului 4b2b prin single sign-on.
4softhr vs Factorial: HR fără cost per angajat pentru piața din România | 4softhr