人資軟體常見問題

Doar de lista angajaților și a contractelor curente. Importăm dosarele dintr-un Excel sau direct din BambooHR/Personio, configurăm pontajul și organigrama, iar echipa noastră te asistă la tot procesul de onboarding.

Nu. Abonamentul include pontaj, concedii, Revisal, recrutare cu AI, evaluare și organigramă fără cost per angajat — spre deosebire de BambooHR, Personio sau Factorial, care taxează per persoană.

Da. Treci oricând la un plan superior. Valoarea rămasă din abonamentul curent este dedusă automat din prețul noului plan, prorata pe zile.

Da. Există un portal self-service unde angajații pontează, depun cereri de concediu, văd soldul de zile și documentele proprii. HR-ul și managerii aprobă cu un click, cu roluri separate și istoric complet.

Le gestionezi pe toate dintr-un cont centralizat, cu echipe și roluri separate per societate. Datele angajaților rămân izolate între firme.

Plata se face prin card bancar (Visa, Mastercard) sau transfer bancar pe baza facturii proforma. Poți alege facturare lunară sau anuală (cu reducere). Abonamentul se reînnoiește automat pentru continuitate.

Angajații pontează din browser sau mobil, inclusiv check-in/check-out și pontaj pe proiecte. Platforma calculează automat orele lucrate, orele suplimentare și soldul de zile, gata pentru export către salarizare.

Angajatul depune cererea din portal, managerul o aprobă cu un click, iar soldul de zile se actualizează automat. Vezi într-un calendar comun cine este în concediu și eviți suprapunerile în echipă.

Da. Contractele individuale de muncă, actele adiționale și modificările de date se pregătesc în platformă și se transmit către REGES-ONLINE, sincronizate cu dosarul fiecărui angajat.

Da. La finalul lunii, pontajul, orele suplimentare și absențele se exportă în Excel sau direct către contabilitate/salarizare — fără reintroducere manuală a datelor.

Da. În ecosistemul 4b2b, costurile salariale și pontajele pot intra automat în contabilitate (4conta) și în proiecte (4myprojects), fără a muta fișiere între aplicații.

Da. Configurezi concediu de odihnă, medical, fără plată sau tipuri custom, cu reguli de acumulare, plafoane și fluxuri de aprobare pe mai multe niveluri, adaptate politicii firmei.

AI-ul citește și punctează automat CV-urile pe criteriile postului, ordonează candidații după potrivire și ține tot pipeline-ul de recrutare într-un singur loc, de la aplicare până la angajare.

Da. Definești obiective, rulezi review-uri periodice și feedback 360°, cu istoric complet per angajat — fără formulare separate sau foi de calcul.

Da. Organigrama vizuală reflectă structura echipelor și relațiile de raportare și se actualizează automat când adaugi, muți sau dezactivezi un angajat.

Datele rămân în Uniunea Europeană, conforme GDPR, pe infrastructură proprie (Hetzner, datacenter Helsinki), cu acces pe roluri, criptare și istoric complet al modificărilor.

Migrarea este asistată de echipa noastră: importăm angajații, contractele, soldurile de concediu și organigrama dintr-un export sau direct din platforma curentă, fără întreruperea activității.

Da. Program de afiliere cu cod unic de recomandare. Câștigi comisioane recurente lunare (15% din abonamentul invitatului, pe durata abonamentului) pentru fiecare client nou care alege 4softhr la recomandarea ta.