Registo de pontoMapa de fériasOrganigrama

Ainda controla o ponto em papel e as férias em Excel?

Quando o ponto está em folhas de papel e os pedidos de férias chegam por email, cada fecho de mês começa do zero. O 4softhr junta o registo de ponto, os pedidos de férias, o organigrama e os dados dos colaboradores numa única plataforma para a equipa de recursos humanos. O registo de ponto e as férias estão incluídos no mesmo plano, sem sobretaxa por cada colaborador novo. Peça uma demonstração ou consulte os preços.

Exemplo ilustrativo: uma empresa de 25 colaboradores em Setúbal, com dois turnos rotativos, deixa de recolher folhas de ponto ao fim de cada semana.

Exemplo ilustrativo: uma clínica em Braga com 18 colaboradores passa a registar o ponto da receção e da enfermagem numa única plataforma, sem folhas de papel.

RH — registo de tempos, férias e recrutamento

O software de RH onde a sua equipa gere todos os colaboradores num só lugar. Registo de tempos a partir do browser ou do telemóvel, com relatórios de horas, pedidos de férias aprovados em workflow e saldos de dias e horas calculados automaticamente. O recrutamento acompanha as vagas, os candidatos e cada fase do funil de estados — o candidato aceite passa diretamente para a lista de onboarding: documentos, acessos e tarefas atribuídas. Organograma com departamentos e cargos, ficha, documentos e contratos de cada colaborador, processamento de salários com recibos de vencimento na plataforma. Cursos, inquéritos e reconhecimentos num só módulo, e importação de dados por CSV ou Excel. Menos folhas de Excel, colaboradores mais satisfeitos.

89
Colaboradores ativos
4
Pedidos de férias
Atualizado
Documentos RH
AM
Ana M. HRCompleto
DC
Dan C. DevPronto
IP
Ioana P. SalesPedidos de férias
98%
Tempos validados
3
Inquéritos em curso
12
Relatórios de RH
Registo de temposAtualizado
Inquéritos em cursoCompleto
Recrutamento T1Pronto
Ver planos de RH
Subscrições

Planos transparentes para a sua equipa

Comece com um plano base e cresça à medida que a equipa aumenta. Registo de tempos, férias, recrutamento e gestão de colaboradores incluídos.

Start
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  • 5 utilizadores
  • 1 empresa
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  • Site de apresentação incluído
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€20/mês
  • 100 utilizadores
  • 25 empresas
  • 5 GB armazenamento
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  • Site de apresentação incluído
Escolher plano
PIPELINE · ESTADOSMaria P.NovoAndrei V.EntrevistaElena C.PropostafunilLISTA CURTAMaria P.PropostaAndrei V.EntrevistaContratado

Recrutamento desde o anúncio até à contratação

Publique anúncios de emprego e acompanhe cada candidato num funil com estados claros, desde o primeiro contacto até à decisão final. Depois da contratação, as listas de onboarding reúnem tarefas e checklists para cada colaborador. Ver detalhes

Excel / CSVFunil por estadosAnúncios de emprego
Lista de onboardingPipeline de candidatos

O 4softhr no ecossistema 4b2b

Os restantes produtos do ecossistema 4b2b estão no portal 4b2b.net. O 4softhr cobre o ciclo do colaborador numa única plataforma: registo de horas, férias, documentos, organigrama e processamento salarial com recibos de vencimento. Ver detalhes

OrganigramaReconhecimentosRegisto de horasSaldos de férias
Pedidos de fériasRecibos de vencimentoDocumentos por colaborador
HorasFériasDocumentosEstruturaIntegraçãoFormação4softhrmódulos

Software de RH adaptado ao seu setor

Processos de recursos humanos pensados para as particularidades de cada setor, da distribuição e da produção por turnos aos escritórios de serviços e à saúde.

Registo mensalPedido de fériasContrato e documentosRecibo de vencimento5colaboradores ativosRegistos atualizados

Escritórios e pequenas empresas

Em pequenas empresas ou escritórios com 3 a 15 colaboradores, os recursos humanos são tratados pelo fundador ou repartidos por toda a equipa. Ninguém tem tempo para folhas de cálculo de ponto, para pedidos de férias por mensagem ou para pastas de pessoal em papel.

A 4softhr trata do que se repete: os colaboradores registam o ponto no navegador ou no telemóvel, os pedidos de férias são aprovados com um clique e os documentos e contratos ficam na ficha de cada pessoa.

O processamento salarial, com os recibos de vencimento, fica também na plataforma, e a integração de novos colaboradores segue uma checklist completa, desde a entrega dos documentos até ao acesso aos sistemas, sem perder meio dia em burocracia na primeira semana.

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Serviços profissionais e agências

Agências de IT, consultoras, agências de marketing ou escritórios de advogados têm equipas de profissionais experientes, em que reter pessoas é tão importante como recrutar. A 4softhr reúne numa só plataforma as fichas dos colaboradores, os documentos e contratos, as formações e os cursos e os reconhecimentos.

As formações ficam registadas por colaborador, e os inquéritos internos permitem medir regularmente a opinião da equipa. Os reconhecimentos ficam visíveis no histórico de cada pessoa, para que o bom trabalho não se perca.

O registo de ponto e os relatórios de horas mostram o tempo trabalhado por equipa, e os pedidos de férias são aprovados pelo responsável com saldos sempre atualizados.

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Visão geral T3Retenção92%Participação em inquéritos78%Reconhecimentos65%★cursos e inquéritosRegistos guardados
Crescimento da equipa5914223250M1M3M6M9M12M18INTEGRAÇÃO DIGITAL1Documentos no processo2Tarefas de integração3Lista de verificação concluída5 → 50colaboradores em 18 mesesRecrutamento — candidatos num só lugar

eCommerce e startups

Numa startup de comércio eletrónico a equipa cresce depressa: 5 colaboradores podem passar a 50 em 18 meses. A 4softhr acompanha o ritmo com um organograma atualizado, departamentos e posições definidos e fichas de colaborador com documentos e contratos.

O recrutamento organiza-se num funil de candidatos com estados claros: publica a vaga, recebe as candidaturas e acompanha cada pessoa até à decisão. Quem é contratado recebe a lista de tarefas de integração, com documentos, acessos e formação.

Para equipas remotas ou híbridas, o registo de ponto faz-se pelo navegador ou pela aplicação móvel, com entrada e saída, e os relatórios de horas ajudam a acompanhar a carga de trabalho de cada pessoa.

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Comércio a retalho e restauração

No retalho e na restauração a rotatividade é elevada: contratações mensais, saídas repentinas e trabalhadores sazonais. A 4softhr acompanha o ciclo completo, desde a publicação da vaga e o funil de candidatos até à integração com listas de tarefas e ao registo de ponto.

Cada colaborador regista a entrada e a saída pelo telemóvel e pode pedir férias ou folgas diretamente na aplicação, com aprovação do responsável. Os saldos de férias e as horas trabalhadas ficam sempre visíveis.

Para cadeias com várias lojas ou restaurantes, os relatórios de horas e os dados dos colaboradores consolidam-se num único painel, sem pedir ficheiros a cada espaço para os juntar numa folha de cálculo.

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Registo semanalSTQQSSDMMMMM——SS—SSSSN—NN—NNManhãTardeNoiteAprovação no telemóvelAprovar4departamentos, um painelRelatório de horas
Registo de ponto dos motoristasJoão S.88%Ana M.72%Pedro L.95%Registos atualizadosExportação do registo de ponto

Distribuição e logística

Numa empresa de distribuição trabalham motoristas, armazenistas, comerciais de campo e equipas administrativas, cada um com horários e tipos de contrato diferentes. A 4softhr regista o ponto de cada equipa separadamente, mostra as horas por pessoa e por equipa e gera relatórios de horas, com o processamento salarial e os recibos de vencimento dentro da plataforma.

Os pedidos de férias são aprovados na plataforma e os saldos atualizam-se automaticamente. Quando um motorista muda de rota ou um armazenista troca de turno, a ficha do colaborador fica com os documentos e contratos corretos.

Na contratação para funções com muita rotatividade, como motoristas e operadores de armazém, o funil de candidaturas mostra cada candidato no seu estado, desde a publicação da vaga até à decisão. Os novos colaboradores recebem listas de tarefas e checklists de integração, para que tudo esteja pronto no primeiro dia.

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Produção e indústria

Numa fábrica há várias equipas por turno, operários diretos e pessoal de escritório, cada um com o seu regime de registo de ponto. Cada turno regista a entrada e a saída na aplicação, e o relatório de horas mostra o total por pessoa, por turno e por departamento.

O organograma mostra departamentos, posições e quem reporta a quem, por isso uma reorganização de linha ou a transferência de uma equipa fica refletida de imediato. Os dados, os contratos e os documentos de cada operário ficam na ficha individual.

A integração de novos operários segue listas de tarefas e checklists, desde os documentos até à formação inicial, e o progresso fica visível até ao primeiro dia de trabalho.

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3 turnosrotaçãoTurno ITurno IITurno IIIHoras trabalhadas por semanaFalta o registo de pontoaviso ao RH+12hhoras extra no relatórioSuplemento noturno e de fim de semana
Visão geral da equipaTempo inteiroAna M.2.5hJoão S.2.5hTempo parcialRita C.2.5hPedro L.2.5hPrestadoresInês F.2.5hTiago R.2.5hHoras por equipaRegisto de ponto no navegador e no telemóvel★Inquérito no fim do projetoTempo inteiro + parcial + prestadorescontratos geridos à parte

Projetos e freelancers

As empresas que trabalham por projeto têm equipas mistas: colaboradores a tempo inteiro, a part-time, prestadores de serviços e colaboradores externos. A 4softhr mantém a ficha de cada pessoa separada, com o tipo de contrato, os documentos e a lista de tarefas de integração ou de saída.

O registo de ponto faz-se pelo navegador ou pelo telemóvel, com entrada e saída, e os relatórios de horas mostram quantas horas cada equipa registou em cada período.

Os inquéritos e os cursos de formação ficam também centralizados, para que toda a equipa, independentemente do tipo de vínculo, tenha acesso aos mesmos conteúdos e possa dar a sua opinião.

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Saúde e clínicas

Hospitais, clínicas e farmácias têm turnos de noite, fins de semana e equipas que trabalham em regime de escala. Cada profissional regista a entrada e a saída, e o relatório de horas mostra o total por pessoa e por serviço.

Os pedidos de férias e de ausência por doença são registados e aprovados na aplicação, e os saldos de férias ficam visíveis para cada profissional e para o responsável do serviço.

A ficha de cada profissional guarda os documentos, os contratos e as certificações profissionais. Quando alguém entra na equipa, a lista de integração garante que todos os documentos estão entregues antes do primeiro turno.

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Resumo mensal de presençasSTQQSSDD1D2D3—D1D4D5D2D3D4D5D2D1—D4D1—D3D5D2D3D3D4D5D1—D3D1Médico 1Médico 2Médico 3Médico 4Médico 5Documentos do colaborador12documentos no processoRegisto pelo telemóvelem tempo realSuplementos noite + fim de semanano recibo de vencimentoCertificados profissionais registados
Sobre a plataforma

O que é o 4softhr

O 4softhr é uma plataforma de software de RH para empresas em Portugal que reúne o registo de ponto, os pedidos e saldos de férias e ausências, o recrutamento, o organigrama e as fichas dos colaboradores numa só conta. Não cobra por colaborador e os dados ficam na União Europeia, em conformidade com o RGPD. É uma alternativa europeia ao BambooHR, Personio, HiBob e Factorial.

Funcionalidades

O que pode fazer com o 4softhr

Cobre todo o ciclo de gestão de pessoas, sem ferramentas separadas:

  • Registo de ponto e de tempo trabalhado, a partir do navegador ou do telemóvel
  • Pedidos e aprovações de férias, com o saldo de dias calculado automaticamente
  • Recrutamento: vagas, candidatos e fases do processo
  • Organigrama e fichas completas dos colaboradores
  • Cursos, inquéritos e reconhecimentos para os colaboradores
  • Entrada e saída de colaboradores com lista de verificação padronizada
  • Funções e permissões para RH, chefias e colaboradores
  • Relatórios de horas trabalhadas por colaborador e período
  • Processamento de salários e recibos de vencimento na plataforma
Em resumo

Vantagens

  • Sem sobretaxa por colaborador — preço fixo, independentemente do tamanho da equipa
  • Dados dos colaboradores na União Europeia, em conformidade com o RGPD
  • Registo de ponto e férias no mesmo plano
  • Recrutamento com vagas e fluxo de candidatos incluído na conta
  • Ponto, férias, recrutamento e fichas de colaboradores numa só conta
  • Importação de colaboradores a partir de ficheiros Excel ou CSV
  • Organigrama e departamentos no mesmo lugar do registo de ponto

Limitações

  • O 4softhr é uma plataforma mais recente, sem o historial nem a base internacional de clientes de plataformas globais consolidadas
  • Pensado para o mercado português — menos adequado a folhas de salários complexas em vários países
  • Sem aplicações móveis nativas dedicadas (funciona como aplicação web responsiva)
  • O pagamento efetivo dos salários faz-se fora da plataforma; impostos, contribuições e declarações devem ser verificados à parte
  • Ainda não há ligações prontas a outros sistemas; os dados entram e saem por ficheiros CSV e Excel
Como começar

Como funciona em 3 passos

Da conta nova aos primeiros colaboradores no sistema:

  1. Crie a conta e adicione os colaboradoresRegiste-se gratuitamente e importe a equipa a partir de um ficheiro Excel ou CSV.
  2. Configure o registo de ponto, as férias e as funçõesDefina os tipos de férias, os horários de trabalho e as funções de RH, chefias e colaboradores.
  3. A equipa regista o ponto, a chefia aprova e processa os saláriosOs colaboradores registam o ponto e fazem pedidos a partir do navegador ou do telemóvel; a chefia aprova com um clique e processa os salários na plataforma.
Comparação

4softhr vs BambooHR, Personio e Factorial

Comparação pelos critérios relevantes para uma empresa em Portugal:

Característica4softhrBambooHRPersonioFactorial
Preço por colaboradorSem sobretaxa (preço fixo)Por colaborador/mêsPor colaborador/mêsPor colaborador/mês
Dados armazenados na UE (RGPD)Sim, na UEMaioritariamente nos EUAUEUE
Recrutamento de candidatosSim, com fluxo de candidatosConfirmar com o fornecedorConfirmar com o fornecedorConfirmar com o fornecedor
Registo de ponto e fériasSimSimSimSim
Organograma e departamentosSimSimSimSim
Interface em portuguêsSimNãoParcialParcial
Importação de Excel e CSVSim, XLSX e CSVConfirmar com o fornecedorConfirmar com o fornecedorConfirmar com o fornecedor

Comparação orientativa, atualizada periodicamente; as características das plataformas de terceiros podem mudar.

Ver todas as comparações de RH

Perguntas frequentes

O 4softhr serve para registar o ponto dos colaboradores?

Sim. O 4softhr regista a entrada e a saída de cada colaborador com data e hora, a partir do browser ou do telemóvel, e gera relatórios de horas. As obrigações legais aplicáveis à sua empresa devem ser confirmadas com o seu contabilista ou consultor jurídico.

Os dados dos colaboradores ficam na União Europeia?

Sim. Os dados dos colaboradores são tratados em conformidade com o RGPD e ficam em servidores na União Europeia. O acesso é feito por perfis, para que cada pessoa veja apenas o que lhe cabe.

Pago um valor extra por cada colaborador novo?

Não. O plano inclui o registo de ponto, os pedidos de férias e os registos dos colaboradores, sem sobretaxa por cada colaborador novo. Pode consultar os valores atuais na página de preços.

Como funcionam os pedidos de férias?

Os colaboradores pedem férias na plataforma e a chefia aprova. O mapa de férias mostra as ausências da equipa num só lugar, em vez de um e-mail de cada vez.

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