Răspuns scurt
- Indemnizația de concediu este media zilnică a veniturilor din ultimele 3 luni înmulțită cu numărul zilelor de concediu.
- Media zilnică se calculează raportând veniturile la numărul zilelor lucrătoare din acele 3 luni.
- Indemnizația nu poate fi mai mică decât salariul de bază al perioadei de concediu.
- Banii se plătesc cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
- Pe lângă salariul de bază, în medie intră și sporurile cu caracter permanent.
Ce spune legislația
- Art. 150 Codul Muncii: indemnizația = media zilnică a veniturilor din ultimele 3 luni × zile de concediu.
- Indemnizația de concediu nu poate fi mai mică decât salariul de bază pentru perioada respectivă.
- Indemnizația se plătește cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
- În baza de calcul intră salariul de bază și sporurile cu caracter permanent.
- Indemnizația de concediu reprezintă venit asimilat salariului și se impozitează ca atare.
Exemple practice
- Exemplu: cu venituri de 18.000 lei în 3 luni și 63 de zile lucrătoare, media zilnică este ≈ 285,7 lei.
- Exemplu: pentru 10 zile de concediu, indemnizația rezultată este 285,7 × 10 ≈ 2.857 lei.
- Exemplu: dacă media calculată ar fi mai mică decât salariul de bază pe acele zile, se plătește salariul de bază.
- Exemplu: un concediu care începe pe 20 iunie trebuie plătit cel târziu pe 13 iunie (5 zile lucrătoare înainte).
Greșeli frecvente
- Calcularea indemnizației doar pe salariul de bază, ignorând sporurile permanente din ultimele 3 luni.
- Plata indemnizației odată cu salariul lunar, nu cu 5 zile înainte de plecarea în concediu.
- Acordarea unei indemnizații mai mici decât salariul de bază al perioadei de concediu.
- Folosirea unei perioade greșite — alte luni decât ultimele 3 anterioare concediului.
Cum te ajută 4softhr
- 4softhr calculează automat media zilnică din veniturile ultimelor 3 luni, preluate din salarizare.
- Aplică regula de minim — niciodată sub salariul de bază al perioadei de concediu.
- Include automat sporurile cu caracter permanent în baza de calcul a indemnizației.
- Alertează când o cerere de concediu se apropie de termenul de plată de 5 zile înainte.
- Leagă indemnizația de soldul de concedii și de modulul de salarizare din ecosistemul 4b2b.
