Răspuns scurt
- În 2026 sunt 17 zile libere legale (sărbători legale) în care nu se lucrează.
- Zilele libere legale sunt stabilite de Art. 139 din Codul Muncii.
- Includ 1 și 2 ianuarie, Boboteaza, Paștele ortodox, 1 mai, Rusaliile, 1 decembrie și Crăciunul.
- Dacă o sărbătoare legală cade în weekend, ziua liberă nu se reportează în altă zi.
- Pentru munca prestată în zilele libere legale se acordă timp liber compensatoriu sau spor la salariu.
Ce spune legislația
- Art. 139 Codul Muncii stabilește lista sărbătorilor legale în care nu se lucrează.
- În 2026 sunt 17 zile libere legale prevăzute de Codul Muncii.
- Sărbătorile care cad în weekend nu se reportează în zile lucrătoare.
- Art. 142 Codul Muncii: munca în zilele libere legale se compensează cu timp liber în 30 de zile.
- Dacă timpul liber nu se poate acorda, se plătește un spor de minimum 100% din salariul de bază.
Exemple practice
- Exemplu: 1 și 2 ianuarie 2026 sunt zile libere legale pentru Anul Nou.
- Exemplu: Paștele ortodox și Rusaliile aduc fiecare câte 2 zile libere legale consecutive.
- Exemplu: 1 mai (Ziua Muncii) și 1 decembrie (Ziua Națională) sunt zile libere legale.
- Exemplu: 25 și 26 decembrie 2026, Crăciunul, sunt zile libere legale.
Greșeli frecvente
- Presupunerea că o sărbătoare căzută în weekend se mută automat în ziua de luni.
- Neplata sporului de minimum 100% pentru munca prestată într-o zi liberă legală.
- Confundarea zilelor libere legale cu zilele de concediu de odihnă din cele 20.
- Omiterea actualizării calendarului de pontaj cu cele 17 zile libere legale ale anului.
Cum te ajută 4softhr
- 4softhr include calendarul cu cele 17 zile libere legale din 2026 și le marchează automat în pontaj.
- Calculează automat sporul de minimum 100% sau timpul liber pentru munca în sărbători legale.
- Separă zilele libere legale de concediul de odihnă, fără să le scadă din cele 20 de zile.
- Planifică programul echipei ținând cont de sărbătorile legale și de zilele punte.
- Actualizează calendarul legal în ecosistemul 4b2b pentru toate firmele din cont.
