La loi 53/2003 (Code du travail roumain, Codul Muncii) et le HG 905/2017 obligent l'employeur à transmettre toute modification du registre des salariés (Revisal) à l'Inspection du travail roumaine (ITM) avant le premier jour de travail pour les embauches, et sous 20 jours ouvrés pour les modifications de contrat. Les amendes pour non-transmission ou dépassement du délai : 5 000 à 8 000 RON par salarié, par événement. 4softhr automatise tout le cycle : à chaque événement RH (embauche, avenant, suspension, congé sans solde, retraite, démission, licenciement), le système génère le dossier REGES-ONLINE et le transmet automatiquement. Si la transmission échoue (serveur ITM indisponible), 4notify.net alerte les RH en temps réel.
- ✓Transmission automatique à REGES-ONLINE dès l'embauche — avant le premier jour de travail, conformément à la loi.
- ✓Avenants (modification de salaire, de fonction, d'horaire, de lieu de travail) — transmis automatiquement sous 20 jours ouvrés.
- ✓Suspension de contrat (congé sans solde, détachement, quarantaine, maternité) — notification automatique dans les délais.
- ✓Rupture de contrat (démission, accord, licenciement) — Revisal mis à jour le jour effectif de la rupture.
- ✓Tableau de bord de l'état Revisal : vert (transmis), orange (en attente), rouge (erreur de transmission) — par salarié.
- ✓Alertes automatiques via 4notify.net si la transmission REGES-ONLINE échoue à cause du serveur ITM.
- ✓Historique complet REGES : toutes les transmissions, confirmations ITM et erreurs — archivé 5 ans.
- ✓Export Revisal XML local pour audit interne ou sauvegarde.
