Care este termenul de transmitere în REGES pentru modificarea salariului?

Răspuns scurt

Modificarea salariului se transmite în REGES cel târziu în 20 de zile lucrătoare de la data modificării.
Termenul se calculează în zile lucrătoare, nu calendaristice, de la data la care intră în vigoare schimbarea.
Modificarea se reflectă printr-un act adițional la contract, transmis în acest termen.
Termenul este relevant la creșterea salariului minim la 4.325 lei de la 1 iulie 2026.
Răspunderea pentru transmiterea la timp revine angajatorului, indiferent cine operează.

Modificările elementelor contractului — inclusiv salariul — se transmit în REGES în cel mult 20 de zile lucrătoare.
Termenul curge de la data la care modificarea produce efecte, conform actului adițional.
De la 1 iulie 2026 salariul minim brut crește la 4.325 lei, ceea ce generează modificări de transmis în REGES.
Codul Muncii (Legea 53/2003) impune actul adițional pentru orice modificare a salariului.
Nerespectarea termenului de 20 de zile lucrătoare constituie contravenție sancționată.

Exemplu: dacă salariul crește de la 1 iulie 2026, modificarea trebuie transmisă în REGES în cel mult 20 de zile lucrătoare.
Exemplu: la o majorare salarială de la 1 martie, actul adițional se transmite până în a 20-a zi lucrătoare.
Exemplu: pentru angajații pe salariul minim, aducerea la 4.325 lei se transmite în REGES în termenul de 20 de zile.
Exemplu: o reducere de normă cu salariu modificat se transmite tot în 20 de zile lucrătoare.

Confundarea zilelor calendaristice cu zilele lucrătoare la calculul termenului de 20 de zile.
Uitarea actualizării salariului în REGES după creșterea salariului minim.
Aplicarea noului salariu fără a întocmi și transmite actul adițional.
Lăsarea transmiterii modificării pe ultima clipă, cu risc de depășire a termenului.

4softhr urmărește automat modificările de salariu și pornește numărătoarea celor 20 de zile lucrătoare.
Generează actul adițional la schimbarea salariului și îl ține în dosarul digital al angajatului.
Trimite alerte de termen pentru fiecare modificare salarială de transmis în REGES.
Identifică automat angajații pe salariul minim afectați de creșterea la 4.325 lei.
Reconciliază salariile din evidență cu cele transmise, ca nicio modificare să nu rămână nedeclarată.